VOS ÉQUIPES SONT ÉPUISÉES
VOUS LE VOYEZ MAIS NE SAVEZ PAS PAR OÙ COMMENCER.
Vous êtes DRH, responsable formation ou dirigeant.
Et vous constatez :
→ Un absentéisme qui grimpe
→ Des managers sous tension
→ Des conflits qui s’enlisent
→ Des talents qui partent
→ Une ambiance qui se dégrade.
Vous avez peut-être déjà tenté des choses. Une formation catalogue. Un séminaire bien-être. Une conférence inspirante.
Ça n’a rien changé en profondeur.
Parce que les solutions génériques ne règlent pas les problèmes spécifiques.
MON APPROCHE
CE QUI ME DIFFÉRENCIE :
Je ne vends pas de formations sur étagère. Je ne déroule pas un programme standardisé.
Je construis des interventions sur-mesure. Adaptées à votre contexte. À vos équipes. À vos enjeux réels.
Parce que chaque entreprise est différente. Et que les solutions copier-coller ne fonctionnent pas.
MON FIL ROUGE : Le décodage émotionnel.
Ce que vos collaborateurs n’ont jamais appris : comprendre ce que leurs émotions leur disent. Sur leurs limites. Sur leurs besoins. Sur ce qui dysfonctionne.
Quand une équipe sait décoder ses signaux, elle anticipe les conflits, prévient l’épuisement, et communique autrement.
Le bien-être individuel au service du collectif.
MES INTERVENTIONS
FORMATIONS
Pour qui : Managers, équipes, collaborateurs
Thématiques :
→ Prévention des risques psychosociaux (RPS)
→ Qualité de vie au travail (QVT)
→ Management et posture managériale (Manager – Coach)
→ Communication et gestion des conflits
→ Intelligence émotionnelle
Format : Sur-mesure, construit selon vos besoins
Durée : De 1 à plusieurs jours selon les objectifs
Modalité : Intra-entreprise, dans vos locaux ou en visio.
Groupe : 8 personnes maximum pour garantir la qualité
Financement : Je travaille en partenariat avec des organismes certifiés Qualiopi. Vos formations peuvent être prises en charge.
COACHING INDIVIDUEL
Pour qui : Dirigeants, managers, collaborateurs clés
Pourquoi :
→ Un manager en difficulté
→ Une prise de poste à sécuriser
→ Un leader en perte de repères
→ Une situation de tension à désamorcer
Format : 7 à 10 séances individuelles selon la problématique
Contenu : Coaching + sophrologie (si adapté)
Suivi : Entre les séances pour ancrer les changements
Chaque accompagnement est construit sur-mesure. Pas de programme figé. Un travail adapté à la personne et à son contexte.
CONFÉRENCES & ATELIERS
Pour qui : Séminaires, journées managériales, événements internes
Thématiques :
→ Prévenir le burn-out : comprendre les vrais signaux d’alerte
→ Stress et performance : sortir du mythe
→ Gestion des conflits : ce que vos émotions essaient de vous dire
→ Intelligence émotionnelle : le levier que personne n’utilise
Format : Conférence (45 min à 1h30) ou atelier interactif (2h à 3h)
Modalité : Présentiel ou visio
Une intervention qui marque les esprits. Pas du contenu générique. Des prises de conscience concrètes.
POURQUOI MOI ?
12 ans d’expérience Plus de 1000 accompagnements individuels. 220 personnes formées en 2025. Note moyenne de satisfaction : 9,1/10.
Triple expertise Formatrice + Coach certifiée + Sophrologue. Je développe une approche pragmatique. Vos situations concrètes = la base de mes formations pour une mise en pratique immédiate.
Connaissance du terrain Diplômée d’école de commerce, j’ai été cadre dans de grands groupes bancaires. Je connais la réalité des managers et des dirigeants. De l’intérieur.
Approche exigeante Je ne suis pas là pour cocher une case formation. Je suis là pour créer un vrai déclic. Un avant et un après.
COMMENT ÇA SE PASSE ?
Étape 1 — Échange découverte
Un appel de 45 minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux, vos attentes. Sans engagement.
Étape 2 — Proposition sur-mesure
Je vous envoie une proposition adaptée à vos besoins. Contenu, format, durée, tarif.
Étape 3 — Intervention
Formation, coaching ou conférence. Dans vos locaux ou en visio.
Étape 4 — Suivi
Bilan post-intervention. Ajustements si nécessaire.
CE QU’ILS EN DISENT
“Sandra a une capacité et une habileté à s’adapter de manière exceptionnelle ! Mille mercis pour cette formation sur la prévention des RPS”
Vincent, Responsable Qualité (formation RPS)
“Ce type de formation (Prévention RPS) devrait être dispensé auprès de tout nouveau manager !
Merci à Sandra pour sa pédagogie et son adaptabilité à l’auditoire.”
Cécilia, DRH (formation RPS)
Sandra a parfaitement animé cette formation en s’adaptant à chaque membre du groupe tout en s’appuyant sur des cas concrets vécus au quotidien.
Merci pour cette formation très praticienne-pratique, qui change des sessions théoriques.
Je me sens prêt pour appliquer dans mon quotidien.
Dorian – Chef de Projet (formation RPS)
Sandra est top.
Elle a su être à l’écoute et flexible quant aux situations concrètes de chacun.
Coline – Chargée Ressources Humaines (formation affirmation de soi)
Sandra m’a permis de réaliser un recentrage opportun et pertinent.
Cela va m’aider dans les jours prochains pour mieux accompagner mon équipe.
Dona – DRH (formation gestion du stress)
Sandra est une excellente formatrice.
Sa pédagogie, ses qualités d’écoute, son calme ont concouru à ce que je m’approprie pleinement les concept et surtout me sente à l’aise pour mettre en pratique.
Nicolas – Coordinateur d’équipe (formation gestion des conflits)
VOUS AVEZ UN BESOIN ?
PARLONS-EN.
Chaque entreprise est différente.
Chaque intervention est construite sur-mesure.
La première étape : un échange de 45 minutes.
Pour comprendre votre situation.
Pour voir si je peux vous aider.
Je suis Sandra Morel-Bordenave
Exécutive Coach certifiée • Sophrologue •
Spécialiste du décryptage émotionnel
Formations • Coaching • Conférences
Performer avec sérénité — c’est possible.
Pour vous. Pour vos équipes..
MENTIONS LÉGALES I CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
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